Charte du groupe "Al'terre Nort"

Version mars 2015

 

Préambule

 

Cette charte a été élaborée afin de garantir l'éthique et la pérennité du groupe.

Elle définit ses valeurs, ses intentions, son mode de gouvernance ainsi que ses règles de fonctionnement.

Pour s'impliquer au sein du groupe, il est ESSENTIEL d'adhérer à cette charte, qui est gage de respect, de sérénité et d'efficacité.

 

 

I – Intentions et éthique 

 

Nous souhaitons mettre en place des actions locales autour de la permaculture, des villes en transition, du mouvement des Colibris et de tout autre projet s'y rapportant.

 

Même si nous partageons différents constats alarmants sur notre planète et notre société:

 

-nous nous tournons résolument vers une démarche positive et créative,

 

-nous souhaitons donner à voir, impulser et créer une richesse collective et en même temps acquérir une vision nouvelle, changer de regard. Nous nous fixons des buts atteignables, tout en nous autorisant à rêver,

 

-nous voulons réaliser des actions concrètes de partage de connaissances et de savoir-faire, d'entraide et de solidarité sur notre territoire de vie, celui de Nort-sur-Erdre.

 

Nos rencontres, ateliers, événements et échanges se veulent toujours conviviaux. Ensemble, nous souhaitons savourer des bonheurs simples et célébrer les temps forts du groupe.

 

Les considérations d'appartenance politique, religieuse ou spirituelle relevant de la sphère privée, ce groupe n'a pas vocation à en débattre, à prendre parti ou à militer.

 

La fable du Colibri

La fable du Colibri résonne en nous dans chacune de nos actions et est gage de respect envers notre libre implication. CHACUN FAIT SA PART, à sa mesure, à son rythme, en fonction de ses envies et en conscience.

Cette diversité est source de richesse. 

 

La permaculture

Nous nous inspirons des valeurs de la permaculture.

Nous mettons notre vision globale au service de réflexions et de projets locaux en respectant le concept de la permaculture :

·                    Prendre soin de la Terre

·                    Prendre soin de l'Humain

·                    Créer l'abondance, partager équitablement

·                    Allier éthique et efficacité

 

Notre groupe respecte les principes de la permaculture humaine, à savoir :

·                    prendre soin de soi

·                    prendre soin de l'autre

·                    prendre soin de la relation

·                    prendre soin du groupe

 

Nous souhaitons pratiquer une communication positive, bienveillante et attentionnée : être à l'écoute, ne pas couper la parole, parler en « je », créer un cadre sécurisant pour libérer la parole. Chacun est invité à oser prendre la parole, à dire ce qu'il pense et à recevoir l'expression de l'autre sans jugement.

 

 

II - Mode de gouvernance et organisation du groupe

Nous avons opté pour un mode décisionnel au consentement (nous échangeons jusqu'à ce qu'une solution convienne à tout le monde) et de façon horizontale (pas de hiérarchie).

Les membres du groupe se répartissent en 2 cercles :

- le cercle élargi

- le cercle d’orientation

 

Notre fonctionnement consiste à former différents sous-groupes permanents ou temporaires permettant de créer et d'animer les ateliers, les événements, les réflexions sur le groupe, la gestion du groupe, etc.

Afin de garantir l'éthique du groupe, chaque sous-groupe doit au moins comprendre  un membre du cercle d'orientation.

 

> Le cercle élargi

 

Il est constitué des nouveaux membres et de ceux qui ne souhaitent pas/plus faire partie du cercle d’orientation.

Les membres du cercle élargi peuvent être force de proposition pour la mise en place de projets et d'ateliers dans le respect de la charte et participer à toutes les activités du groupe. Si le cercle d'orientation les sollicitent, ils peuvent donner un avis dans le cadre de certaines prises de décision. Ils ne participent pas aux réunions du cercle d'orientation.

 

> Le cercle d'orientation

 

Missions et fonctionnement

Le cercle d’orientation est une instance décisionnaire et d'animation. Il est garant de la charte. Les décisions de ce cercle doivent contribuer à l'amélioration du fonctionnement et de la vie du groupe.

Le cercle d'orientation se réunit au moins deux fois par an pour aborder les questions de gouvernance, d’organisation du groupe, et prendre les décisions importantes. Il peut modifier la charte et des règles de fonctionnement du groupe si besoin, pour que les choses évoluent dans une « stabilité dynamique ».

Ces rencontres sont notamment l’occasion de valider au consentement l'entrée des nouveaux membres au conseil d’orientation,

Les décisions sont prises au consentement.

Le cercle d'orientation tient régulièrement informé le cercle élargi des décisions qu'il prend.

 

L'entrée dans le cercle d'orientation permet un accès à la partie privée du site internet (mot de passe).

Les membres du cercle d'orientation s'engagent à participer régulièrement aux activités et à contribuer à la vie du groupe.

 

Qui en fait partie ?

Pour faire partie du cercle d'orientation, il faut :

   · Participer depuis environ 6 mois aux activités proposées, et de manière régulière

   · Avoir lu et accepté la charte et les statuts de l'association

   · Faire une demande d'entrée dans le cercle d'orientation